Veronika Hubl - Coach und Wanderseminarleiterin
Veronika Hubl - Coach und Wanderseminarleiterin
  • Mai 2021: Abschluss „NLP-Online Practitioner“ (DVNLP und IN zertifiziert, Landsiedel GmbH)
  • November 2020: Methoden im Coaching, Weiterbildung bei Landsiedel GmbH
  • Juli 2020: Gründung von „Klarheit erwandern“, nebenberufliche Tätigkeit als Wanderseminarleiterin und Coach in der Natur
  • März 2020: Abschluss „Zertifizierter Coach“ (Europäischer Hochschulverbund)
  • September 2019: Outdoor Erste-Hilfe-Kurs (Deutsches Rotes Kreuz)
  • Juli 2019: Abschluss „Zertifizierter Mediator“ (Europäischer Hochschulverbund)
  • Seit 2017: zahlreiche Persönlichkeitsseminare bei unterschiedlichen Dozenten und Institutionen
  • November 2015: Certified Scrum Product Owner (Scrum Alliance Deutschland)
  • Seit 2014 Projektleiterin in verschiedenen IT-Großprojekten
  • Seit 2011 berate ich Kunden in mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen, wie sie ihre Softwareprogramme für die Bedürfnisse und Anforderungen ihrer Nutzer gestalten, führe Interviews, Workshops und Nutzertests durch und leite meine Kunden bei der Umsetzung ihrer Softwareoberflächen an.
  • Mai-Juli 2009: Projektmanagement (IHK)
  • 2005-2011: Master- und Bachelorstudium mit Schwerpunkten in Usability, Didaktik und Psychologie (Hochschule der Medien)
  • Neben dem Wandern gehört Kochen und Balkongärteln zu meinen Leidenschaften
  • Auch zum Singen, Akkordeon spielen und Zeichnen treffe ich mich gerne mit Gleichgesinnten
  • Zudem hat es mir Literatur im Bereich Kreativitätsmethoden, NLP und Psychologie besonders angetan
Portrait von Veronika Hubl

Wie alles begann

Meine Geschichte begann im Frühjahr 2017. Immer häufiger beschlich mich damals im Büro das Gefühl der Unzufriedenheit. Nach außen war alles super, hatte ich doch die Verantwortung für die Entwicklung zweier für das Unternehmen sehr wichtiger Produkte bekommen. Doch nach innen fühlte es sich oft an wie ein Hamsterrad aus sich aneinanderreihenden Besprechungen, enormem Zeitdruck, endlos erscheinenden Anforderungslisten und Interessenkonflikten aller Beteiligten. Als ich dann nach einem wieder mal sehr langen Arbeitstag beinahe einen Unfall baute und kurze Zeit später nach dem Tanken nicht mehr wusste, ob ich überhaupt bezahlt hatte, war mir klar, dass ich so nicht weiter machen wollte. Ich begann daher für mich zu ergründen, was mir wichtig ist, was mich als Person ausmacht und was eine erfüllende Tätigkeit für mich ist. Ich belegte Persönlichkeitsseminare, dachte häufig beim Spazierengehen darüber nach und erlangte so immer mehr Klarheit über mich:

Was mir besonders wichtig ist

Es sind vor allem die Menschen, die mir bei meiner Arbeit wichtig sind! Aktiv und wertschätzend zuzuhören, wohlwollend nachzuhaken, um Zusammenhänge fachlicher und zwischenmenschlicher Art schnell zu erfassen und dann passende Methoden anzubieten, um die Herausforderungen gemeinsam anzugehen – das ist was ich besonders gut kann. Zudem durfte ich in den letzten Jahren viele junge Menschen auf ihren ersten Schritten ins Berufsleben begleiten. Ich habe mir dabei immer wieder neu überlegt, wie ich sie sowohl fachlich als auch persönlich fordern und fördern kann. Es macht mich glücklich, Menschen bei Ihrer Entwicklung unterstützen zu dürfen. Wenn dann noch ein Dankeschön dafür kommt, empfinde ich dies als große Wertschätzung.

Portrait_Veronika_Hubl
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